很多人一說“勞動保護”，以為就是戴手套、戴頭盔、穿膠鞋。實際上，現(xiàn)代勞動保護理念的內容并不僅限于此，以重體力勞動者為例，國際上多采用“專業(yè)護具+人體工效學防損傷知識”的防護策略，以減少腰椎病、頸椎病等勞動相關損害的發(fā)生。例如，搬運重物的工人可以佩戴類似舉重運動員使用的支撐強度較高的護腰，減少勞動時對腰部造成的壓力。接力傳遞重物時，不要在站立不動的情況下扭腰傳遞，而應該動腳轉身傳遞。

八成“辦公室一族”犯頸痛

“鼠標手”也屬“職業(yè)傷害”

雇主不要以為預防頸椎病都是勞動者自己的事，和職業(yè)因素高度相關的‘鼠標手’、頸椎病、腰椎病等，在國際上都被列入‘職業(yè)傷害’的范疇。”王于領說，“職業(yè)傷害”會嚴重降低勞動者的工作效能，縮短勞動壽命。一個技能熟練的勞動者離職或者換崗，會給雇主造成經濟損失，增加人力成本。

改變一個簡單的發(fā)力動作，購買一個有效護具，甚至根據勞動者的身高、體重來調節(jié)桌椅高度、椅背的傾斜度和電腦顯示屏的角度，都會減少勞動者受傷的機會！政府和雇主應重視預防職業(yè)傷害，引入專業(yè)防護設備，向勞動者宣傳新的防護理念。

 
勞保手套國內市場走品牌化路線，盡管剛開始量有可能小，但當你的品牌在最終使用者頭腦中扎根的時候，你的量就會上去。學習研究什么是品牌，品牌的內涵是什么。我覺得大多數(shù)老板對品牌的理解過于簡單，品牌并不僅僅是質量問題。舉個簡單的例子，當你想到德國大眾這個品牌的時候，你會聯(lián)想到什么？我的感覺是耐用，穩(wěn)重。這些直覺的東西都屬于品牌的內涵。品牌形象是一個積累的過程，不是一夜之間形成的。別人可以輕易復制你的質量，但是很難復制你的品牌形象。

品牌可以給你更高的利潤，更穩(wěn)定的銷量，更忠誠的客戶。當你著手培養(yǎng)你的品牌時，想想你想要你的品牌傳播一種什么樣的形象，當品牌形象確立后，就要讓品牌貫穿于企業(yè)活動的整個過程。舉個例子來說，如果你想你的品牌給你用戶更加耐用的感覺，那么你的生產就要達到比別人更耐用的質量，即使意味著更高的成本。然后，產品的包裝，公司圖冊， 網站，展會攤位等等都要體現(xiàn)出你的這個品牌屬性。